先说去年的数字。2025 年那场双选会，16 家标杆企业进了场，现场摆出 223 个岗位，来了 500 多个求职的人，八成是应届生。供需匹配度算下来是 557.5%——意思是，平均每个到场的人，手上有五到六个岗位可以挑。
华润东莞万象滨海购物村的负责人会后说：「收获颇丰，成效远超预期，我们发现不少优质意向人才。」深圳美高梅的相关负责人也表示：「各项安排细致周全，整体体验十分良好。」
今年的场次定了：2026年11月28日（周六）9:30-17:00，深圳（福田）会展中心 9 号馆，就搭在第十一届深圳国际旅游产业博览会（SITE）里面，企业报名通道现在开启动。
今年招人，比去年更难
教育部和文化和旅游部「才聚文旅 职引未来」专项（2026）里有一组数：文旅专项招聘首批岗位中，沉浸式文旅、智慧旅游这类新兴岗位占比到了 42%，比 2024 年的增速是 60%。
翻译一下就是：懂运营、懂内容、懂跨境的人，市场上就那么多，谁先碰到就是谁的。等到春招再动手，简历池里剩下的，是别人已经挑过一遍的人。
为什么在展会里招人，而不是去招聘会
普通招聘会的逻辑是：摆一张海报、发一摞传单，等海投的简历。候选人质量参差，转化链路是「投简历、等回复、再约面试」，周期以周计。
展会里的双选会是另一回事。你的展位就是展厅，产品、项目、实景演示摆在明处——候选人是先被你的业务说服，再坐下来谈岗位的。这是两种完全不同的谈判起点。
而且 SITE 展会本身有 3万+专业观众和合作伙伴进场。你在招人的时候，他们同时在看你的产品。招人这一趟，品牌和商务的钱也顺手挣了。
一天是怎么运转的
9:30 开幕启动仪式，之后全天双选对接。上午的主线是自由双选：企业展位一对一洽谈、收简历、初步面试，组委会会把预匹配名单提前推给企业。
10:30-12:00 有文旅人才发展高峰论坛并行，企业 HRD 和院校专家同台——你的雇主品牌顺便进了行业话题场。
14:00-16:00 是「职通文旅」直播带岗，每家企业 8-10 分钟轮播讲岗，官方视频号、抖音双平台同步，简历直达 HR 邮箱。15:00-16:00 另开高端人才闭门洽谈，年薪 20 万以上的核心管理岗，高管和资深人才一对一闭门轮谈。
16:30 颁奖收尾。现场结束之后，线上对接通道还会继续开放 15 天。
一家企业的一天，完成的是别的招聘会一个月的量。
三种参与方式，按需选
标准展位直聘：双选会专区标准展位，统一制作企业招聘海报和工作证，志愿者引导、对接服务全程配套。
直播带岗（10 席）：头部文旅企业专属时段，HR 出镜讲岗位、聊薪资，双平台同步，简历直达企业邮箱。
高端闭门洽谈（8-12 席）：面向年薪 20 万以上岗位，定向邀约中高端人才，高管一对一闭门轮谈，全程保密。
三种方式可以叠加参与。但直播和闭门的席位有限，按报名顺序确认——这一条是硬的。
怎么报名
已参展企业：免费获得一个席位，请向和您对接的SITE业务人员咨询
未参展企业：填写如下申请表，可向主办方申请限额免费席位，先到先得
也可以点击下图直接跳转进入报名表。
时间：2026年11月28日（周六）9:30-17:00
地点：深圳（福田）会展中心 9 号馆「文旅人才双选会」专区
交通：地铁 1 号线 / 4 号线「会展中心站」D 出口，步行约 10 分钟
好人才不等人，好展位也是。11 月 28 日，我们在文旅行业主场等您。